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    人才戰略

    發布日期:2013-07-10

    人才戰略
    我們始終視員工為公司最寶貴的財富和企業可持續發展的驅動力。
    人才戰略是公司關注的重要戰略之一,公司采取積極主動的人力資源政策吸引、發展和保留優秀的人才。我們關注員工的身心健康和生活保障,提倡健康生活,快樂工作。

    1、員工培訓
    1、員工培訓
    新員工入職培訓:
    為幫助新員工快速了解公司,盡快適應和勝任崗位,公司為每位新員工安排經驗豐富的員工作為導師,指導新人工作。新員工到職后,人力資源部會安排入職培訓,做好新員工的入職指引,讓新員工盡快了解公司文化、制度與業務情況。
    崗位技能培訓:在工作中即時培訓與輔導,讓員工在互動中學習提高崗位技能。同時根據需要,公司提供外派參加公開課,持續提升專業技能。
    通用素質培訓:為了幫助員工提升職業素養,掌握工作技巧,提高個人效率,強化自我情緒管理和人際溝通水平及影響力,公司開設了職業素養、有效溝通等培訓課程。
     
    2、薪酬福利
    中古生物提供具有競爭力的薪酬福利。了解和把握內資醫藥市場總體薪酬水平、現狀和發展趨勢,每年我們會根據公司的發展戰略,制定公司的總體薪酬策略,以保證吸引、激勵并留住優秀的人才。
    建立完善的員工福利政策機制,每周實施5天工作制,執行國家目前規定的所有法定有薪假期及有薪病假、婚假、產假、喪假、工傷假、年休假等。依照國家有關規定為員工購買工傷保險、養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險及公積金。

    除了國家規定的基本福利以外,我們還提供多項其他福利,如:
    1、節假日福利:中古生物在部分國家的傳統節假日期間,為員工發放一定的節假日福利,包含春節福利、三八婦女節福利、國慶節福利、中秋節福利、元旦福利等。
    2、商業保險:經常出差人員購買人身意外險,加強員工健康保障,解除員工后顧之憂。
    3、年度體檢:中古生物每年組織一次體檢,并為員工建立健康檔案。
    4、婚禮賀金:員工初婚,公司為每對新人準備一定金額的婚禮賀金。
    5、優秀表彰:每年舉辦公司層面的年度表彰,獎勵有突出表現的員工,并給予豐厚經濟獎勵和物資獎勵。

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